QUEL EST LE RÔLE ?
Le Gestionnaire de projet est chargé de coordonner les efforts d’une équipe de gestionnaires de comptes, de directeurs régionaux, et d’ingénieurs externes associés à des projets clés de conversion de devis de projet établis en contrats. Il devra organiser des réunions clés sur le chantier afin de maintenir le cap et suivre les progrès effectués par l’équipe sur des projets clés. Il devra aussi suivre les ventes et les progrès du plan d’action avec l’aide du directeur régional et des gestionnaires de comptes. Enfin, il devra établir et maintenir un niveau élevé de contacts avec des acheteurs ou non-acheteurs sur des projets clés.
QUI EST HILTI ?
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.
EN QUOI CONSISTE LE RÔLE ?
• Assurer la planification et l’exécution des projets assignés, y compris tous les aspects du projet (cahier des charges, solutions applicatives, aspects juridiques et financiers, approvisionnement en produits et logistique).
• Identifier et analyser les occasions pour les produits et services Hilti (p. ex. secteur des systèmes intégrés, bureau de projet) et sécuriser leurs devis/approbations par les intervenants du projet (propriétaire, architecte, firmes de conception, entrepreneurs et sous-traitants), soit directement, soit indirectement (c.-à-d. par l’intermédiaire des développeurs de secteur, ingénieurs externes, spécialiste de la sécurité incendie, etc.).
• Élaborer des plans d’affaires/de capture pour le projet et formuler des stratégies spécifiques pour que les solutions et systèmes Hilti puissent être approuvés et utilisés par les intervenants du projet.
• Gérer le portefeuille de projets affecté pour augmenter la part du portefeuille et la pénétration du projet, y compris l’atteinte des objectifs individuels pour chaque projet et à chaque phase.
• Développer et gérer les relations avec les intervenants externes (propriétaire, architecte, firmes de conception, entrepreneurs et sous-traitants) et internes (toutes les fonctions de Hilti) liés au projet afin de maximiser la part du portefeuille de projets.
• Professionnaliser l’approche de gestion de projets (y compris Hi-site et les plans de capture).
• Recueillir et communiquer des informations sur le marché (indicateurs, tendances du marché, initiatives de la concurrence, innovations, nouvelles conditions d’affaires, etc.).
• Coordonner les formations/séminaires de tout produit ou procédé nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet.
• Mettre en œuvre une approche professionnelle de gestion de projet (y compris Hi-Site/CRM 7.0) sur les projets et initiatives de soutien assignés pour promouvoir l’utilisation de Hi-site dans leur division.
• Assurer l’encadrement et le mentorat indirects des membres de l’équipe des ventes sur le terrain segmentée et des ingénieurs externes.
• Préparer des rapports sur les activités d’exécution de projets et la situation financière pour la haute direction. Présenter les progrès de gestion de projet pendant l’examen et amélioration des divisions.
Nous avons plus de 200 000 interactions avec nos clients chaque jour. C’est ainsi que nous apprenons à connaître leurs activités, à comprendre leurs besoins et à élaborer les produits et services qui les aideront.
QUE PROPOSONS-NOUS ?
En plus d'un salaire de base compétitif et de primes potentielles, nous offrons un régime d'avantages solide comprenant une politique généreuse de congés payés qui inclut les vacances, les jours personnels, les congés de santé et de bien-être, et deux jours par an pour rendre service à votre communauté locale, des congés familiaux payés, le remboursement des frais d'études et l'aide aux prêts étudiants, REER, l'abondement du Régime de Retraite (RPP), une couverture médicale/dentaire/vision, et une variété d'autres avantages pour répondre aux besoins de nos employés.
Nous vous donnerons les outils dont vous avez besoin pour réussir grâce à une formation pratique à l'intégration et nous soutiendrons votre développement professionnel continu grâce à une formation et un mentorat permanents, à des programmes de leadership ciblés et à des opportunités d'affectations internationales dans l'un des plus de 120 pays dans lesquels nous opérons.
QU'EST-CE QUE VOUS AVEZ BESOIN ?
• Baccalauréat en génie ou équivalent technique obligatoire
• Maîtrise en génie, en marketing ou en administration des affaires, de préférence
• Cinq (5) années d’expérience combinée dans le domaine du commerce, de la gestion des produits ou de l’expérience en ventes sur le terrain (Énergie)
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de projets
• Capacité à travailler avec plusieurs membres d’une équipe internationale, régionale et locale
• Capacité à communiquer efficacement et à influencer les membres de l’équipe et les intervenants du projet à tous les niveaux, y compris les cadres
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et compétences de formation
• Expérience dans la collecte de données, l’étude de marché et l’analyse de projets
• Bilingue en français et anglais
QUI DOIT POSTULER ?
Notre équipe est très diversifiée et certains de nos meilleurs gestionnaires de comptes sont entrés chez nous avec peu ou pas d’expérience dans le secteur de la construction. Chez Hilti, la réussite repose sur le travail d’équipe et les compétences, quel que soit votre parcours.
L’employé devra travailler du bureau, se rendre au bureau du client et effectuer des visites de chantier.
Jusqu’à 40 % de déplacements requis à l’échelle nationale et internationale, et occasionnellement des déplacements de plus de 24 heures.
Conditions de travail difficiles :
• Le poste exige de marcher dans les chantiers de construction et sur des surfaces accidentées, et éventuellement de grimper sur des échafaudages, des échelles et des escaliers pendant toutes les saisons de l’année.
• Selon la zone géographique, les employés peuvent être exposés à la chaleur ou au froid extrêmes.
• Les chantiers de construction peuvent également exposer les employés à des bruits trop forts; il est fortement conseillé de porter des protections auditives et cela peut être obligatoire dans certains chantiers.
Équipement de sécurité requis :
• Casque de sécurité, gilet de sécurité, lunettes de sécurité, gants, bottes à embout d’acier, et un pantalon long requis pour le travail dans les chantiers; l’employé s’engage à respecter toutes les règles de sécurité imposées par Hilti, le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et les entrepreneurs généraux.
Exigences physiques :
• L’employé doit être capable de se déplacer à pied dans des chantiers, escalader des échafaudages et être capable de soulever et de transporter des produits Hilti allant jusqu’à 65 livres
